A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) já está em vigor e reforça a responsabilidade das empresas na gestão dos riscos ocupacionais. Além dos riscos físicos, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) agora deve contemplar também os riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho, promovendo um ambiente mais seguro e saudável para os colaboradores.

Embora as penalidades administrativas relacionadas aos riscos psicossociais tenham sido temporariamente suspensas durante o período de transição, a obrigação de identificar, avaliar e controlar esses fatores continua valendo. Por isso, as empresas precisam revisar seus processos internos, capacitar lideranças e implementar ações preventivas para atender às exigências da legislação.

Adequar-se às novas regras da NR-1 vai além do cumprimento legal: é uma medida que reduz riscos trabalhistas, fortalece a gestão de pessoas e contribui para um ambiente organizacional mais produtivo e equilibrado. A prevenção é o melhor caminho para evitar problemas futuros.

Fonte: Sitecontabil

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